質問:【公務員の待遇につ】
公務員の待遇について現在学生であり、就職活動に際して、大手ゼネコンか国家公務員かで悩んでいます。
どちらも一長一短があるので将来のことも含め、検討しているところです。
私はずっと土木を学んできたのでその知識や経験を生かしてインフラ事業などに携わりより住みよいまちづくりに貢献していきたいと思っています。
その中でやはりトップである国土交通省はかなり魅力的で気になっています。
しかし一方で気になるのが、世間の公務員叩きです。
リアルでもそうですが掲示板などを見るとさらに公務員叩きがひどく、税金泥棒だの給料半分にしろだのすごいですよね。
まあ分かるところもありますが、いきすぎなところもあるように思います。
そこで二点質問があります。
一点目は、現在公務員の方への質問になります（見てもらえるかわかりませんが）。
一種の国家公務員試験を見ていてもすごく難しいですよね。
現職の方は相当優秀だと思います。
そういう方が至るところで、そしてただ憎いだけという理由の人などにも公務員というだけで叩かれるのは嫌になりませんか？
私なら、自分が悪い事したわけではないのに、いろんな人に叩かれ、給料も下がる一方、それでいて激務なら違うところにいきたいと考えてしまうと思います。
それでも続けている人は、やはり国をよくしたいという思いが勝っているのでしょうか。
そう考えると私は公務員には向いていないような気がしています。
もう一点ですが、公務員の給料を下げようとする動きについてどう思いますか？
学生の立場から意見しますと、大手ゼネコンなどに比べて安月給な公務員がさらに下げられ、そして入ったら叩かれるという構図を見ると、やっぱりゼネコンに流れると思うんです（そういう先輩もいました）。
ですが、今の日本を立て直していくためには、優秀な人が国の機関を担っていくべきなんだと思います。
そう考えると、公務員の給料をどんどん下げるのは、日本の未来を考えた時に益々駄目になるのではないかと思うんです。
長文雑文であり、不快に思う文章もあるとは思いましたが、皆さんの意見を聞いてみたいです。
宜しくお願いします。
以下ベストアンサー
世間一般の目など気にする必要はないと思います。
公務員叩きをする人たちは社会の実態を知らないからそう言っているだけでしょう。
そもそも「民間企業は怠けていれば自然に潰れる筈だから優秀だ」という幼稚な発想が根底にあるのだと思います。
しかし、それは全く的外れな見方です。
なぜなら私企業の活動にも公的資金は投入される訳で市場原理だけで成り立っている訳ではありません。
建設業界が典型ですが、公共事業に頼り談合や天下りなどが横行しています。
「ゼネコンの数が多過ぎて競争原理が働かない」というシャレにもならない事態に陥っています。
それなら、いっそのことゼネコンを統合して国営企業にした方がまだ効率的ではないかと思います。
民間企業の終身雇用が高く評価され従業員を解雇すると激しく非難されるのに対して公務員の終身雇用は激しく非難され公務員の解雇が叫ばれる風潮は異様です。
公務員が解雇されれば失業者が増えて、更に私企業への就職が難しくなるだけですから。
ゼネコンは三社で十分だhttp://www.geocities.co.jp/Technopolis-Jupiter/1750/kensetsu.html#zenekonwasanshadejuubunda
