質問:【近く結婚の予定も】
近く結婚の予定もある私。
このまま公務員を目指し、アルバイトなどで食いつなぐべきか、これまでと同様、医療事務として待遇・条件の良い職場で働くべきか、どちらがよろしいでしょうか？
？
これまで医療事務としていくつかの医療機関で勤務してまいりました。
有給など取れる環境になく、残業手当もありませんし、病欠もチクチク言われるような環境でした。
時代と逆行して育児休暇も打ち切りなる一方で、現在子供さんがいる主婦（正社員）は、「子供」を理由に休むのは仕方ないのは理解できますが、2週間休むこともザラにあり、減給も皆勤手当てもないので、子供を理由に休み放題の輩も何人かいました。
パートならより理解できますし、「持ちつ持たれつ、自分も将来子供ができたときお互い様だから」と自分に言い聞かすことも育休が打ち切りなったのでできにくく、将来を考えるとずっと働くことはできないと思い、学生時からまちづくりに関心があったことと長く働ける環境であるだろうと公務員を志望し、時間的なこともあって昨年退職しました。
今年は公務員も手が届きそうもなく、バイトで食いつないでいます。
が、来年を目指すにしてもこの状態を続けるか、良い条件があれば正社員として働く、もしくは働きながら目指そうと就活し、現在、再び医療事務として雇用される見込みがあります。
そこはこれまでと違い、皆勤手当て、残業手当、育休など法的なことはちゃんとされています。
近く結婚の予定もあり、結婚したからといって辞めることはないと考えますが、子供ができたとき続ける・続けないの選択肢がある環境はありがたいと思います。
私は申し分ないのですが、社長さんも「長く働いてもらいたい」「いざとなったらパートも」とおっしゃってくださるし、子供ができたとき体調次第で辞めることになったらご迷惑かなとか、今までの公務員の勉強もすっぱり諦めるべきなのか悩んでいます。
かなりの長文で申し訳ないのですが、よろしくお願いいたします。
以下ベストアンサー
公務員って気安く言って見えますが、中途採用で正職員としてのポストってそんなに簡単にありますか？
採用の可能性が未知数のものを、夢を追っていても世の中そんなにうまくは行きませんわたしなら、医療事務で親切に言ってくれる職場に就職します＞社長さんも「長く働いてもらいたい」「いざとなったらパートも」とおっしゃってくださるし、子供ができたとき体調次第で辞めることになったらご迷惑かなとか、そこまで行ってくれればお言葉に甘えるべきかな公務員だったら、そのようなケースになっても迷惑はかからないっておおもいですか？
最終の決定は、彼と相談することとし私は再度書きますが医療事務を勧めます
